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摘要:
工资集体协商制度是市场经济国家决定工资收入的主要社会政策。我国工资集体协商制度在提高劳动者收入、消减收入分配不公方面发挥积极作用的同时,依然存在着企业覆盖率和职工覆盖率不足的问题,其主要原因在于现行企业为主的工资集体协商制度存在着排斥性。因此,要进一步将工资集体协商的好处惠及广大企业和职工,
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工资集体协商制度
法律主体
重构
法律责任
权利义务
关于工资集体协商机制有关问题的思考
工资集体协商
工会
机制
思考
建立工资集体协商制度的调查与思考
工资集体协商
工会组织
劳资关系
劳资矛盾
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 关于我国工资集体协商制度转型的思考
来源期刊 工会理论研究 学科 经济
关键词 工资集体协商制度 制度转型 市场经济国家 收入分配不公 工资收入 大企业 社会政策 覆盖率
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 1-3
页数 3页 分类号 F249.24
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 石云 华东师范大学公共管理学院 34 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
工资集体协商制度
制度转型
市场经济国家
收入分配不公
工资收入
大企业
社会政策
覆盖率
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究
双月刊
2096-6008
31-2048/D
上海市杨浦区吉林路2号
出版文献量(篇)
2837
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5
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