简析雇主管理责任与自杀诱因责任——以富士康员工自杀案件为视角

• 作者: 杨遂全 邓静
• 来源期刊: 民商法争鸣
• 学科: 政治法律
• 关键词: 自杀 管理矛盾 法律缺位
• 年，卷（期）: 2012,（1）
• 页码范围: 250-255
• 页数: 6页
• 分类号: D923

摘要

富士康深圳龙华工业园频频出现跳楼自杀案件似乎已经过去。但是,其负面影响不只使富士康瞬间'蒸发'100多亿元和人们对于它是'血汗工厂'的猜测。更为重要的是,最终以富士康赔偿平息了事件,富士康在法律上有什么责任?有人认为是雇主责任,但是雇主的什么责任,多含糊其词。笔者认为,应当属于员工自杀诱因责任。进而可以推论,在法理上,自杀诱因也可以成为引起民事责任的因果关系行为。从富士康事件看,等于诱因者已经自己认可了这一道理,法学界不应当再否认这种民事责任。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨遂全	四川大学法学院	85	316	9.0	16.0
2	邓静	四川大学法学院	16	25	3.0	5.0