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摘要:
目的 探讨根本原因分析法在护理管理中的应用效果.方法 应用根本原因分析法分析护理工作中存在的问题,制订相应护理操作流程,改革排班方式,简化护理文书书写,实施绩效管理和加强患者的健康教育等措施.结果 实施根本原因分析法后病区患者响铃率、介入术后并发症发生率低于实施前,患者满意度较实施前提高,实施前后比较,p< 0.05或P<0.01,差异具有统计学意义.结论 在护理管理中应用根本原因分析法可提高护理质量.
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文献信息
篇名 根本原因分析法在护理管理中的应用
来源期刊 现代临床护理 学科 医学
关键词 护理管理 根本原因分析法 护理质量
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 51-52
页数 分类号 R47
字数 2509字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-8283.2012.02.021
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵翠兰 江门市新会区人民医院心内科 11 65 5.0 8.0
2 陈影霞 江门市新会区人民医院心内科 7 59 4.0 7.0
3 蒋小燕 江门市新会区人民医院心内科 1 11 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
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护理质量
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现代临床护理
月刊
1671-8283
44-1570/R
大16开
广州市中山二路58号中山大学附属第一医院
2002
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