企业人力资源管理外包风险与防范对策

• 作者: 姜玉荣
• 来源期刊: 当代经济
• 学科: 经济
• 关键词: 企业人力资源管理 外包风险 人力资源管理方式 公司战略 防范 人事档案管理 人力资源部门 人力资源工作
• 年，卷（期）: 2012,（13）
• 所属期刊栏目: 企业经贸
• 页码范围: 22-23
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3460字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-9378.2012.13.011

摘要

在竞争激烈的当代社会,当人们说起HR这个词时,人力资源管理所包含的意义无论从内涵还是外延上,都已经不再仅仅意味着人事档案管理和招聘雇员。人力资源部门在公司中的地位也已经与公司战略规划紧紧关联,并且对公司运营的成败起着十分重要的作用。这些变化所带来的结果是，公司内部可能并没有足够多的时间和精力来开展每项人力资源工作，尤其是一些事务性、基础性的日常工作。因此，具有战略性的人力资源管理方式就被提上了议事日程，

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姜玉荣		2	2	1.0	1.0