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摘要:
分析了当前南宁铁路局职工培训存在明显的计划经济烙印、缺乏系统规划、培训内容滞后、培训方式单一、师资队伍薄弱等机制性弊端.提出了树立人才培训新理念、多途径提升培训质量、加强师资队伍建设等对策措施.
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浅谈职工培训常见问题与对策
职工培训
问题
对策
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 南宁局职工培训存在的问题及改进对策
来源期刊 广西铁道 学科
关键词 南宁局 职工培训 培训规划 培训内容 培训方式 师资队伍
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目 综合论述
研究方向 页码范围 41-43
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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节点文献
南宁局
职工培训
培训规划
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