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摘要:
企业教育培训是中小型原酒企业培养高素质员工和打造核心竞争力的重要手段。泸州市中小型原酒企业教育培训存在管理层认识不到位、教育培训机会不均衡、培训活动缺乏针对性、培训方法不灵活、后期评估与应用缺位等问题,针对以上问题,应采用如下对策:树立正确的企业教育培训理念、建立和完善企业的教育培训机制、采用科学实用的教育培训方法等。
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文献信息
篇名 泸州市中小型原酒企业教育培训工作的问题与对策研究
来源期刊 泸州职业技术学院学报 学科 经济
关键词 中小型原酒企业 教育培训 问题 对策
年,卷(期) jcjyc_2012,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 91-94
页数 4页 分类号 F426.82
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1 汪玲 18 19 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
中小型原酒企业
教育培训
问题
对策
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
酒城教育
季刊
16开
四川省泸州市龙马潭区长桥路2号
1986
chi
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