绩效管理重在指标设定

• 作者: 朱东升
• 来源期刊: 蒲白科技
• 学科: 交通运输
• 关键词: 绩效管理 指标 设定
• 年，卷（期）: pbkj_2012,（1）
• 页码范围: 72-73
• 页数: 2页
• 分类号: U269.5

摘要

绩效管理是由一组既独立又相互关联并能较完整地表达评价要求的考核指标组成的评价系统，绩效管理体系的建立，有利于评价员工工作状况，是进行员工考核工作的基础，也是保证考核结果准确、合理的重要因素。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱东升	企业管理部	1	0	0.0	0.0