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美国劳动争议处理制度对我国的启示——以NBA“停摆”事件为例
美国劳动争议处理制度对我国的启示——以NBA“停摆”事件为例
作者:
常世凤
肖旸
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
美国
NBA“停摆”
劳动争议
劳资谈判
摘要:
劳资关系矛盾是市场经济的固有矛盾,而美国是典型的资本主义市场经济国家,有关劳动争议的事件便成为人们关注的焦点之一。我国目前正处市场经济的高速发展时期,各种矛盾日益凸显,成为继续发展的瓶颈。本文通过对NBA“停摆”事件的分析,介绍美国劳动争议的处理方式和处理机制,以期能从美国的劳动争议的处理模式中得到启示。
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日本
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文献信息
篇名
美国劳动争议处理制度对我国的启示——以NBA“停摆”事件为例
来源期刊
企业导报
学科
经济
关键词
美国
NBA“停摆”
劳动争议
劳资谈判
年,卷(期)
2012,(2)
所属期刊栏目
经济观察
研究方向
页码范围
1-3
页数
3页
分类号
F
字数
5667字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
常世凤
延安大学财经学院
7
21
3.0
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2
肖旸
延安大学财经学院
2
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研究主题发展历程
节点文献
美国
NBA“停摆”
劳动争议
劳资谈判
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业导报
主办单位:
湖北省社会科学院
出版周期:
半月刊
ISSN:
1671-1599
CN:
42-1616/F
开本:
大16开
出版地:
湖北省武汉市
邮发代号:
38-364
创刊时间:
2000
语种:
chi
出版文献量(篇)
27484
总下载数(次)
79
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