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摘要:
如何激发员工的积极性一直是组织行为学领域研究的重要课题,而积极组织行为学的兴起为员工积极性的研究提供了一种新的视角.本文在积极组织行为学视野下,探讨积极组织行为学对激发员工积极性的管理启示与应用建议.
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文献信息
篇名 积极组织行为学视野下员工积极性探析
来源期刊 江苏商论 学科 经济
关键词 积极心理学 积极组织行为学 员工积极性 激励
年,卷(期) 2012,(12) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 105-107
页数 3页 分类号 F239.23
字数 2589字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 尚雪松 河南大学心理与行为研究所 3 20 2.0 3.0
2 李巧灵 河南大学心理与行为研究所 25 212 9.0 14.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
积极心理学
积极组织行为学
员工积极性
激励
研究起点
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研究分支
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相关学者/机构
期刊影响力
江苏商论
月刊
1009-0061
32-1076/F
大16开
江苏省南京市中山北路101号
1984
chi
出版文献量(篇)
10771
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