护理人员工作满意度与心理契约相关性的分析

• 作者: 杨延秋
• 来源期刊: 四川医学
• 学科: 医学
• 关键词: 心理契约 护理人员 满意度 分析
• 年，卷（期）: 2012,（6）
• 所属期刊栏目: 临床护理
• 页码范围: 1106-1107
• 分类号: R47
• 字数: 2125字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-0501.2012.06.090

摘要

目的 探讨分析护理人员心理契约与工作满意度的相关性.方法 采用问卷调查法,对我院218名护理人员进行调查分析.结果 在心理契约方面,护理人员对自身的职责有着清楚的认识,对医院有着较高的期望,对工作所得薪酬、工作的忙碌程度、工作条件、工作单位执行政策的方式、晋升机会感到不满意.心理契约与工作满意度成正相关(P＜0.01).结论 医院应针对组织责任中的不足之处,采取有效措施,以提高护理人员的工作满意度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨延秋	解放军第323医院门诊部	4	6	2.0	2.0