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摘要:
新经济时代,知识和技术创新成为推动高新技术企业迅猛发展的关键动因,而这两种创新都有赖于企业研发人员的积极性和创造性。由此,寻求一种科学有效的激励措施,发挥研发人员的创新潜能,对于高新技术企业的长期生存和发展至关重要。本文以A公司为例,探讨了"全面薪酬战略"在高新技术企业设计研发人员薪酬激励方案中的应用,提出了有效实施研发人员激励机制的对策。
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组织公平感
工作满意度
工作绩效
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 基于企业研发人员的“全面薪酬战略”
来源期刊 通信企业管理 学科 经济
关键词 高新技术企业 全面薪酬战略 研发人员 人员激励机制 技术创新 激励方案 经济时代 创新潜能
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目 研究
研究方向 页码范围 80-81
页数 2页 分类号 F276.44
字数 语种 中文
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1 刘源 32 70 5.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
高新技术企业
全面薪酬战略
研发人员
人员激励机制
技术创新
激励方案
经济时代
创新潜能
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
通信企业管理
月刊
1002-526X
11-4813/F
大16开
北京市
80-349
1981
chi
出版文献量(篇)
6108
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