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摘要:
岗位设置是事业单位人事工作中一项基础性工作,牵涉每个工作人员的现实利益和职业发展,准确理解和把握事业单位岗位设置管理政策的精神实质,是做好岗位设置工作的前提。岗位设置是深化事业单位人事制度改革的内在要求,是适应事业单位收入分配制度改革的客观需要,是加快事业单位人才队伍建设的制度安排。以岗位设置为契机做好人才工作,跟进各项配套制度建设,完善人事管理制度体系,推动本单位事业又好又快发展。
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文献信息
篇名 实施岗位设置 推动科学发展
来源期刊 中国水运 学科 经济
关键词 岗位设置 科学发展 人事制度改革 人才队伍建设 事业单位 人事工作 工作人员 管理政策
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 51
页数 1页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
岗位设置
科学发展
人事制度改革
人才队伍建设
事业单位
人事工作
工作人员
管理政策
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国水运
月刊
1006-7973
42-1395/U
大16开
武汉市江岸区青岛路7号国际青年大厦14楼
38-467
1979
chi
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