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工会对职工舆情的干预机制研究
工会对职工舆情的干预机制研究
作者:
朱懂理
李梅
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
舆情
职工
干预
工会
思想认知
公共事务
切身利益
情绪反应
摘要:
舆情是指在一定时期内,民众对关乎自己切身利益的公共事务或自己关心的特定事件所持有的群体性的思想认知、情绪反应、价值判断和意见倾向等方面的综合表现。职工舆情是广大工人阶级对单位内外关乎自己切身利益的公共事务或自己关心的特定事件所持的态度和意见,包括对自身的认知、对所在单位的评价和对整个社会的态度。
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文献信息
篇名
工会对职工舆情的干预机制研究
来源期刊
工会理论研究
学科
政治法律
关键词
舆情
职工
干预
工会
思想认知
公共事务
切身利益
情绪反应
年,卷(期)
2012,(2)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
10-13
页数
4页
分类号
D412.67
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
李梅
21
38
4.0
5.0
2
朱懂理
18
4
1.0
2.0
传播情况
被引次数趋势
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引文网络
引文网络
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共引文献
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节点文献
引证文献
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同被引文献
(0)
二级引证文献
(0)
2012(0)
参考文献(0)
二级参考文献(0)
引证文献(0)
二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
舆情
职工
干预
工会
思想认知
公共事务
切身利益
情绪反应
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究
主办单位:
上海工会管理职业学院
出版周期:
双月刊
ISSN:
2096-6008
CN:
31-2048/D
开本:
出版地:
上海市杨浦区吉林路2号
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
2837
总下载数(次)
5
总被引数(次)
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