以人为本的柔性管理与建构主义原则

• 作者: 徐维英
• 来源期刊: 唯实：现代管理
• 学科: 经济
• 年，卷（期）: wsxdgl_2012,（1）
• 页码范围: 49-50
• 页数: 2页
• 分类号: F272

摘要

<正>柔性管理是现代经济学范畴中的一个概念,来源于企业管理,顾名思义,是相对于刚性管理而言的,它是一种全新的管理理念。具体说来,柔性管理是采用非强制的方式,以人性化为特征,研究人们的心理和行为规律,通过细雨润物、潜移默化使人们逐步认同并接受组织价值观、组织目标和组织要求,形成内约束和内驱动力,进而将其外化为自觉行动的一

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐维英	苏州大学人文社会科学院	20	59	5.0	7.0