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摘要:
鉴于跨国公司的特殊性,跨文化管理成为跨国公司管理中不可回避的重要课题。跨国公司的跨文化管理要把握好管理原则、文化融合阶段和组织结构特征,从理论高度为跨国公司的跨文化管理提供支撑。
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文献信息
篇名 跨国公司的文化融合及组织特征研究
来源期刊 神华科技 学科 经济
关键词 跨国公司 文化融合组织特征
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目 管理
研究方向 页码范围 3-5
页数 3页 分类号 F27
字数 3542字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-8492.2012.02.001
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作者信息
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1 唐旭天 6 20 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
跨国公司
文化融合组织特征
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
神华科技
月刊
1674-8492
64-1066/TK
宁夏银川市北京中路168号神华宁煤集团5号楼
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出版文献量(篇)
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