作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
詹姆斯·里德是伦敦人力中介公司REED的董事长,保罗·史托兹是加州的一位顾问,也是韧性与逆境的专家,他们两人结合彼此的资源,研究雇主在雇用的员工身上最想寻求的特质。里德与史托兹在他们的著作《运用正确心态》当中指出,他们访谈了数千名雇主,结果发现96%都认为员工的心态比技能更重要。技能当然重要,但一个人如果具备担任一项职务的正确心态,自然能够学会必要的技能。至于相反的状况,这些雇主则认为可能性会低很多。
推荐文章
从全球3G商用看国内3G问题
3G
技术制式
竞争格局
3G发展中存在的问题-英国和记3G案例分析
移动运营商
和记
3G
英国
WCDMA
市场竞争
3G业务体系介绍
3G UMTS UTRAN VHE
3G气象服务平台研究
3G
气象服务
架构
流媒体
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 求职利器:3G心态
来源期刊 空中英语教室:高级版.彭蒙惠英语 学科 经济
关键词 心态 3G 利器 求职 中介公司 董事长 詹姆斯 雇主
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30-31
页数 2页 分类号 F632.3
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2012(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
心态
3G
利器
求职
中介公司
董事长
詹姆斯
雇主
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
空中英语教室:高级版.彭蒙惠英语
月刊
1001-4128
22-1347/G
吉林省长春市净月区福祉大路5788号龙腾
12-462
出版文献量(篇)
2364
总下载数(次)
1
总被引数(次)
0
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导