数量柔性契约下引入激励的服务供应链协调性研究

• 作者: 俞海宏 刘南
• 来源期刊: 浙江大学学报（理学版）
• 学科: 社会科学
• 关键词: 服务供应链 数量柔性契约 激励 协调
• 年，卷（期）: 2012,（3）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 352-360,366
• 分类号: C934
• 字数: 10655字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3785/j.issn.1008-9497.2012.03.023

摘要

基于数量柔性契约的交易环境,建立服务供应链激励模型和协调模型,分析了其内在机制.认为服务供应链不同于产品供应链,为了实现效益最优化,需要综合服务提供商向专业服务供应商实施努力激励;同时,激励机制的出现使供应链的协调模型发生极大改变,直接影响了服务供应链协调的基本要求、协调可行性条件和利润分配柔性等性质.分析得出,数量柔性契约下服务供应链也能够实现协调,而且会拥有良好的利润分配柔性,但服务供应链的协调实现受制于特定服务供应链的相关参数影响,如供应商的努力成本、不同努力下的需求分布特点等,因此这一问题变得更加复杂.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘南	浙江大学管理学院	104	2550	26.0	47.0
2	俞海宏	宁波大学海运学院	4	108	4.0	4.0