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摘要:
人力资源管理系统的重要功能是通过信息化手段,来模拟人力资源管理过程中的众多工作流程,从而提高人力资源管理工作效率.而人力资源管理过程中的工作流程和办公自动化系统中的公文审核流程有很大的不同.主要体现在,人力资源管理是针对企业所有员工进行的,其中有些工作流程面向的对象是针对全员的某项活动或者某种信息;而办公自动化系统的工作流程针对的对象是公文.本文主要阐述了如何应对因工作流程对象不同,所产生的不同工作流程类型的解决思路.
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文献信息
篇名 浅析工作流技术在人力资源管理系统中的应用
来源期刊 科技交流 学科 工学
关键词 人力资源系统 工作流 考试报名模型
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 110-113
页数 4页 分类号 TP311.52
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘正涛 中铁第一勘察设计院集团有限公司信息网络处 3 8 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源系统
工作流
考试报名模型
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研究来源
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期刊影响力
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