人才中心人事档案管理的创新性方法

• 作者: 陈美然
• 来源期刊: 黑龙江档案
• 学科: 经济
• 关键词: 人事档案管理工作 人才中心 创新 数据库 管理程序 档案业务 管理混乱
• 年，卷（期）: 2012,（4）
• 所属期刊栏目: 经验交流
• 页码范围: 130-130
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92
• 字数: 1665字
• 语种: 中文

摘要

在人才中心的众多工作中，人事档案的管理无疑是其中的重要一环，它直接关系到人才是否能有效、合理地发挥作用。当前人才中心的人事档案管理工作并不尽人意，还存在着许多需要解决的问题。一是管理程序繁琐，办理人事档案业务往往需要排很久的队，变换窗口、现场核对信息、反复签字等，这些给办理人带来了极大的不便。二是数据库管理混乱。许多人才中心由于固守成规，不对数据库进行及时的升级和有效的管理，使得数据库根本无法起到人事档案便捷管理的作用。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈美然		3	8	2.0	2.0