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摘要:
目的 通过对我院医师实施分级管理,探索研究能提高医疗质量,并符合我院院情的行之有效的管理方法.方法 对医院实施医师分级管理,并对实施效果进行跟踪与评价.结果 医师分级管理使医院形成三级医师诊疗模式,医疗质量得到提高,充分调动了临床医师工作积极性,解决了职称评聘分开、高职低聘的难题.结论 三级医师分级管理是以突出医疗质量为中心,赋予二级医师管理职能的一种管理模式,它的实施有力地促进了医院医疗服务质量的提高.
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内容分析
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文献信息
篇名 我院医师分级管理实施效果评价
来源期刊 卫生职业教育 学科 医学
关键词 医师分级管理 实施效果 二级医师 科主任
年,卷(期) 2012,(13) 所属期刊栏目 卫生行政管理
研究方向 页码范围 139-141
页数 分类号 R192
字数 2234字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-1246.2012.13.081
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 冯鲜妮 9 21 2.0 4.0
2 张徐龙 5 7 2.0 2.0
3 李海燕 8 18 3.0 4.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
医师分级管理
实施效果
二级医师
科主任
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
卫生职业教育
半月刊
1671-1246
62-1167/R
大16开
兰州市东岗西路60号
54-85
1983
chi
出版文献量(篇)
41965
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49
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