饭店职业经理人离职影响因素实证研究

• 作者: 陈方英 马明
• 来源期刊: 现代管理
• 学科: 经济
• 关键词: 饭店职业经理人 离职因素 建议
• 年，卷（期）: xdgl_2012,（4）
• 页码范围: 160-166
• 页数: 7页
• 分类号: F2

摘要

本研究选取15项可能影响饭店职业经理人离职的因素进行实证研究。结果表明,饭店的培训和职业发展空间﹑工作的自主性与授权﹑发展前景﹑薪酬和福利水平﹑晋升和分配的公正性,以及雇主对经理人的信任信用是影响经理人离职的前6个重要因素。依据实证研究结果提出相关的建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈方英	泰山学院旅游学院	25	232	7.0	15.0
2	马明	泰山学院旅游学院	28	193	9.0	13.0