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摘要:
企业做大做强到一定程度后,管理就成为必不可少的一个关键要素。如果做的好可以助力企业腾飞,否则就是制约企业发展的又一瓶颈。服装行业作为快销行业的一个重要领域,在管理上有许多可以提升和改进的地方,而其中,绩效考核和员工激励是不可避免需要掌握的一种管理手段。
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企业文化
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文献信息
篇名 员工:我该如何考核激励你?
来源期刊 中国服饰 学科 经济
关键词 绩效考核 门店 员工激励 考核指标 商品管理 能力素质 销售额 毛利率 企业发展 服装行业
年,卷(期) zgfs_2012,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 64-65
页数 2页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
绩效考核
门店
员工激励
考核指标
商品管理
能力素质
销售额
毛利率
企业发展
服装行业
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
中国服饰
月刊
1007-6840
31-1988/TS
大16开
上海市长宁区延安西路1882号
80-701
2007
chi
出版文献量(篇)
8005
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11
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