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摘要:
本文运用行为事件访谈、焦点小组研究等方法构建了“商业银行理财经理软实力模型”,形成了商业银行理财经理的软实力胜任标准.研究结果表明,作为主要负责商业银行理财业务的理财经理应该具备团队协作、责任心、积极主动、服务意识、信息搜集、专业知识、关系建立、沟通能力、风险意识以及公关能力等10项软实力胜任特征.基于软实力模型,理财经理的成长路径将更清晰,实现从胜任到卓越的跨越.商业银行可以从选拔、培育、绩效考核以及职业生涯规划等环节优化管理水平,打造一支富有战斗力的理财经理队伍,促进商业银行转型发展.
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文献信息
篇名 商业银行理财经理胜任力模型研究
来源期刊 金融论坛 学科 经济
关键词 商业银行 理财经理 胜任力 行为金融 软实力模型
年,卷(期) 2012,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 45-52
页数 8页 分类号 F83
字数 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
商业银行
理财经理
胜任力
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软实力模型
研究起点
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金融论坛
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1009-9190
11-4613/F
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80-312
1996
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