中国地级以上城市的工资差异:原因及趋势

• 作者: 刘海洋 宋巧 马靖
• 来源期刊: 中国软科学
• 学科: 经济
• 关键词: 新新经济地理 新经济地理 城市 工资水平
• 年，卷（期）: 2012,（5）
• 所属期刊栏目: 区域发展
• 页码范围: 93-102
• 分类号: F061.5
• 字数: 9162字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-9753.2012.05.010

摘要

本文运用2003-2009年中国地级以上域市数据,在新新经济地理的理论框架下分析了城市间工资差异的决定因素,估计结果发现:(1)产业集聚效应、人才归类效应和市场选择效应显著地影响了工资水平,而新经济地理过高估计了产业集聚的作用.(2)动态角度来看,产业集聚对工资水平的影响持续增加,这意味着城市间工资差异将加速扩大而不是收敛；但人才归类效应和市场选择效应的递减可能会弱化这一进程.(3)行政级别较高的城市,工资水平较高；社会管理人员比重较高的城市,工资水平较低.(4)港台企业对工资水平的影响逐渐变小,而外资企业的影响逐渐增加；此外金融发展、基础设施和人均资本与工资水平呈正相关关系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘海洋	大连理工大学经济学院	46	545	15.0	22.0
2	马靖	大连理工大学经济学院	4	126	3.0	4.0
3	宋巧	大连理工大学经济学院	3	77	3.0	3.0