妇产科护理人员绩效管理的探讨

• 作者: 苏娜
• 来源期刊: 广西医学
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 绩效考核指标 质量控制
• 年，卷（期）: 2012,（9）
• 所属期刊栏目: 护理经验
• 页码范围: 1251-1253
• 分类号: R473.71
• 字数: 3287字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.0253-4304.2012.09.052

摘要

目的 探讨护理人员绩效管理的方法 和效果.方法 按医院护理人员绩效管理二次分配原则和护理动态质量考核标准,设计妇产科绩效考核的指标、权重、标准分值及计算方法.结果 通过有效的护理绩效管理,护士满意度、护理质量、医疗安全、患者满意度等方面得到全面提高.结论 绩效管理能提高护理质量和护理人员的积极性.