男护士心理资本、组织承诺与离职倾向的相关性研究

• 作者: 周郁秋 尹斐 王月枫 贾红红 赵庆杰
• 来源期刊: 护理管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 男护士 心理资本 组织承诺 离职倾向
• 年，卷（期）: 2012,（2）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 85-87
• 分类号: R47
• 字数: 3523字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-315X.2012.02.004

摘要

目的 调查男护士心理资本、组织承诺及离职倾向的现状,探讨三者之间的关系.方法 采用一般资料调查表、心理资本量表、组织承诺量表、离职倾向量表对8所三级甲等医院102名男护士进行调查.结果 男护士心理资本总分为(16.44±2.76)分,组织承诺总分为(69.02±13.37)分,离职倾向总分为(16.31±3.19)分；男护士心理资本与组织承诺及离职倾向均显著相关(P＜0.01或P＜0.05),心理资本在组织承诺与离职倾向之间起到部分中介作用.结论 护理管理者应重视提高临床男护士心理资本及组织承诺水平,从而避免离职倾向的产生.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵庆杰	哈尔滨医科大学大庆校区护理学院	73	678	16.0	22.0
2	周郁秋	哈尔滨医科大学大庆校区护理学院	125	1547	21.0	32.0
3	贾红红	哈尔滨医科大学大庆校区护理学院	10	126	5.0	10.0
4	王月枫	哈尔滨医科大学大庆校区护理学院	13	226	6.0	13.0
5	尹斐	哈尔滨医科大学大庆校区护理学院	7	103	5.0	7.0