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论“干部能下”问题
论“干部能下”问题
作者:
张伟
韩宏亮
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领导干部
改革和完善
德才兼备
现代化国家
干部调整
领导岗位
群众公认
科学发展
摘要:
办好中国的事情关键在党,关键在党能不断培养造就一批又一批德才兼备的高素质领导干部,形成朝气蓬勃、锐意进取、奋发有为的各级领导层。这就需要进一步改革和完善干部能上能下机制,尤其需要大力推进干部能下机制的改革和完善。只有完善干部“下”的机制,疏通“出”的渠道,及时把那些不称职、不胜任的领导干部调整下去,才能把那些德才兼备、实绩突出和群众公认的干部及时选拔到领导岗位上来,为推动科学发展、促进社会和谐,建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家提供坚强的组织保证和人才支撑。
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关于干部能上能下的几点思考
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领导干部要"能上能下"
内容分析
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篇名
论“干部能下”问题
来源期刊
理论动态
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政治法律
关键词
领导干部
改革和完善
德才兼备
现代化国家
干部调整
领导岗位
群众公认
科学发展
年,卷(期)
lldt_2012,(7)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
26-36
页数
11页
分类号
D262.6
字数
语种
DOI
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G指数
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韩宏亮
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改革和完善
德才兼备
现代化国家
干部调整
领导岗位
群众公认
科学发展
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研究去脉
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期刊影响力
理论动态
主办单位:
中央党校(国家行政学院)
出版周期:
旬刊
ISSN:
CN:
11-3001/D
开本:
出版地:
北京海淀区长春桥路6号
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
2686
总下载数(次)
12
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