管技人员绩效考核方略

• 作者: 刘晓光 马焕军
• 来源期刊: 中国煤炭工业
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效考核 指标评价体系 目标责任体系 战略目标体系 系统工程 评价标准 人力资源 人尽其才
• 年，卷（期）: 2012,（6）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 33-35
• 页数: 3页
• 分类号: F273.1
• 字数: 3066字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-9612.2012.06.013

摘要

绩效考核（performanceexam．ine）是一项系统工程．涉及公司的发展规划、战略目标体系及其目标责任体系、指标评价体系、评价标准、评价内容及评价方法等，其核心是促进企业管理水准的提高及综合实力的增强．其实质是使员工个人能力得以提升．并确保人尽其才．使人力资源的作用发挥到极致。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘晓光		1	2	1.0	1.0
2	马焕军		1	2	1.0	1.0