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摘要:
每一个企业都需要“一个真正意义上的领导者”,华为也不例外。正因为如此,华为的“轮流坐庄”,更多地被视为“过渡模式”谁会最终成为那个“真正的接班人”?答案,将在任正菲从华为彻底退出之前浮出水面。
内容分析
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文献信息
篇名 华为任正非的接班人们
来源期刊 企业界 学科 经济
关键词 接班人 华为 任正非 过渡模式 领导者 企业
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 60-62
页数 3页 分类号 F276.5
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研究主题发展历程
节点文献
接班人
华为
任正非
过渡模式
领导者
企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业界
月刊
1002-3577
37-1455/F
济南市经十路9999号黄金时代广场C座2
24-56
出版文献量(篇)
8163
总下载数(次)
20
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