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摘要:
在管理学中,心理效应往往对管理过程中的计划、组织、领导、控制和决策产生重要影响。在干部考察中,对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行评价和判断,也是一个决策过程,因而把握好心理效应,对考察工作能否取得预期效果有着举足轻重的作用。
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文献信息
篇名 干部考察谨防四种心理效应
来源期刊 支部生活(山东) 学科 政治法律
关键词 心理效应 干部考察 决策过程 管理过程 考察对象 考察工作 管理学
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 43
页数 1页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
节点文献
心理效应
干部考察
决策过程
管理过程
考察对象
考察工作
管理学
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
支部生活(山东)
月刊
1004-0161
37-1001/D
济南市市中区纬一路482号
24-15
出版文献量(篇)
8633
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