作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
蔚州矿业公司是一个在整合重组中逐渐发展壮大起来的企业,员工队伍构成呈现多元化,分别来自开滦、井隆、峰峰、老虎头以及大唐国际等不同的企业集团。不同的企业有不同的企业文化特性,不同企业的员工的习惯、行为方式等也各不相同。为进一步提高企业执行力,提升员工队伍整体素质,强化企业管理,蔚州公司从2010年四季度开始推行“三式”管理模式,以推动企业管理创新,打造卓越的企业团队。
推荐文章
加强人力资源冲突管理建设高绩效团队
人力资源
冲突
绩效
团队
浅议直线管理者与员工绩效管理
绩效
考核
人力资源
直线管理者
80后员工的管理模式探讨
80后员工
管理模式
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 推行“三式”管理模式 塑造现代新型员工 培养教练式管理者打造高绩效团队
来源期刊 党史博采:理论版 学科 经济
关键词 管理模式 高绩效团队 员工 管理者 企业管理创新 企业集团 现代 教练
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 59
页数 1页 分类号 F270
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 姚树青 2 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2012(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
管理模式
高绩效团队
员工
管理者
企业管理创新
企业集团
现代
教练
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党史博采(下)
月刊
1006-8031
13-1117/D
大16开
石家庄市和平西路265号
18-70
2005
chi
出版文献量(篇)
7413
总下载数(次)
1
总被引数(次)
6922
论文1v1指导