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摘要:
【正】江苏镇江市总工会刘业林报道日前.镇江市委办、市政府办联合下发《关于深入推进工资集体协商、促进实施居民收入倍增计划的意见》,明确规定,深入推进工资集体协商工作是各级党委、政府的重要职责,怍为实施民生幸福工程的有力措施,工资集体协商建制率和职工工资增长率将纳入到各级党政领导班子考核内容,纳入到全市科学发展评价考核体系之中.切实加强对深入推进工资集体协商工作的统筹规划和协调指导。
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文献信息
篇名 镇江将工资协商纳入科学发展评价考核体系
来源期刊 工会信息 学科 经济
关键词 工资协商 评价考核 协商工作 工资增长率 倍增计划 民生幸福 职工工资 考核内容 最低工资标准 工资
年,卷(期) ghxx_2012,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 39-39
页数 1页 分类号 F249.24
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研究主题发展历程
节点文献
工资协商
评价考核
协商工作
工资增长率
倍增计划
民生幸福
职工工资
考核内容
最低工资标准
工资
研究起点
研究来源
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研究去脉
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期刊影响力
工会信息
半月刊
11-2873/D
16开
北京市东城区安德路甲61号工人日报社
1988
chi
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12791
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