略论高校后勤组织薪酬设计的原则

• 作者: 孔宇 李建云
• 来源期刊: 高校后勤研究
• 学科: 教育
• 关键词: 高校后勤社会化改革 后勤组织 薪酬设计 人力资源管理 薪酬管理 科学化
• 年，卷（期）: 2012,（1）
• 页码范围: 34-36
• 页数: 3页
• 分类号: G647.4
• 字数: 3324字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-8882.2012.01.015

摘要

随着高校后勤社会化改革的逐步深入推进,高校后后勤组织的管理也逐渐走上了规范化、科学化的轨道。加强人力资源管理也是高校后勤社会化改革中重要的一环,而薪酬管理则是人力资源管理的重要内容之一,也具有十分重要的作用。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孔宇		2	5	2.0	2.0
2	李建云		2	3	1.0	1.0