出动力激活力增效力——党的十七大以来干部人事制度改革取得重大进展

• 作者: 中组部研究室(政策法规局)
• 来源期刊: 党建研究内参
• 年，卷（期）: 2012,（10）
• 页码范围: 1-3
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

改革创新——党的十七大以来组织工作最鲜明的特征、最大的进步、最突出的成绩. 5年间,干部人事制度改革围绕中心、服务大局更加有力,尊重实践探索、注重典型示范更加有效,加强总体规划、统筹协调更加自觉,改革路径、用人导向更加鲜明.各级党委和组织部门坚持党管干部原则,坚持五湖四海、任人唯贤干部路线,坚持德才兼备、以德为先用人标准,坚持民主公开竞争择优方针,全面落实十七大、十七届四中全会的部署要求和干部人事制度改革《规划纲要》,推动干部人事制度改革不断向深层次推进、向宽领域拓展、向科学化迈进,构建了建设高素质领导班子和干部队伍的动力机制.