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摘要:
我国地域辽阔,各区域经济发展不平衡,经济成分复杂.村镇银行主要解决县域内“三农”融资难的问题,其发展有优势、劣势,而科学合理地建设人才队伍是其发扬优势、规避劣势的重要方式.村镇银行人才队伍建设要遵循本土化、适用性、前瞻性、动态性等原则,通过采取创新人才机制、调整优化人才结构层次;市场化配置人才以促进人才合理流动;创新人才培养机制;从宏观解决人才总量及质量等措施来完成.
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文献信息
篇名 村镇银行人才队伍建设研究
来源期刊 广东农业科学 学科 经济
关键词 村镇银行 农村金融 人才队伍 建设
年,卷(期) 2012,(6) 所属期刊栏目 农业·农民教育
研究方向 页码范围 177-180
页数 分类号 F307.4
字数 6496字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-874X.2012.06.056
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作者信息
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1 蔡旺 百色学院经济与旅游管理系 64 117 5.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
村镇银行
农村金融
人才队伍
建设
研究起点
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期刊影响力
广东农业科学
月刊
1004-874X
44-1267/S
大16开
广州市五山广东省农科院内
46-43
1965
chi
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