稳定临床一线护理队伍的策略与实践

• 作者: 刘金莲 张洪君 李蕊
• 来源期刊: 中国护理管理
• 学科: 医学
• 关键词: 人力资源 护理管理 护理质量
• 年，卷（期）: 2012,（1）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 58-60
• 分类号: R47|R197.32
• 字数: 4210字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-1756.2012.01.019

摘要

目的:探索稳定临床一线护理队伍的策略和方法,减少护士岗位受外界环境的影响.方法:建立护理岗位的规范化管理与监餐机制,根据危重、一级护理病人数量调整病房护理人员的配置,实施护士岗位能级对应管理,重视对夜班护理人员的管理,建立和使用护理人力资源库.结果:该院99％以上的护理人员工作在临床一线,确保了住院病人的诊疗和护理,明显减少了护理人员的离职现象.结论:稳定临床一线护理队伍既要减少医院内部的外环境影响,又要为护士执业发展创造条件.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李蕊	北京大学第三医院护理部	29	241	8.0	15.0
2	张洪君	北京大学第三医院护理部	65	1482	19.0	37.0
3	刘金莲	北京大学第三医院护理部	20	279	10.0	16.0