浅谈领导干部绩效考核体系的实施与完善

• 作者: 贾军燕
• 来源期刊: 河北民族师范学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 干部 绩效考核 国有企业
• 年，卷（期）: 2012,（2）
• 所属期刊栏目: 政治·文化·民族研究
• 页码范围: 46-47
• 页数: 2页
• 分类号: F241.1
• 字数: 2743字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-3763.2012.02.017

摘要

干部考核制度在我国改革开放的20年间,出现了重大转变,干部作风建设、制度完善面临着诸多严峻考验,组织工作在着力加强两级领导班子建设,提高领导班子和领导干部的综合素质和能力方面,必须对干部绩效考核体系不断完善,并根据形势和任务的要求,始终坚持与抓经济建设同步,沿着科学与民主化进程不断完善,才能有效监督、科学考评,不断提升领导干部的能力和水平,为经济建设提供精干高效的干部队伍保障。

作者信息

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1	贾军燕		1	1	1.0	1.0