树立员工对管理者信任的要点

• 作者: 璎珊（编译）
• 来源期刊: 上海质量
• 学科: 社会科学
• 关键词: 信任感 管理者 员工 组织内部 凝聚力 领导者 诚实 个人
• 年，卷（期）: 2012,（9）
• 所属期刊栏目: 质量译丛
• 页码范围: 47-47
• 页数: 1页
• 分类号: C933
• 字数: 1005字
• 语种: 中文

摘要

对于管理者来说,要使组织获得成功、取得积极成果,就必须在组织的各个层面建立起信任感。当组织内部缺乏深层次的信任感时,就无法保障组织实现愿景、目标、计划以及凝聚力。管理者拥有管理员工的权力,但这并不能确保双方之间的信任。信任是建立在开放、诚实和坦诚沟通的基础上,不夹杂个人私欲。管理者要成为高效的领导者,就必须赢得员工的信任。如果缺乏员工对他的信任