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摘要:
【正】美国一项统计表明,有50%~80%的并购都出现了令人沮丧的财务状况。一项历时几十年的研究发现,并购之后可能会出现以下现象:被并购企业管理层及雇员的承诺和奉献精神的下降,造成被并购企业生产力降低;关键管理人员和员工逐渐流失,这种情况—般发生在交易完成后的6~12个月之内;客户基础及市场份额遭到破坏;大约三分之一的被并购企业在
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并购企业
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整合
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 文化整合决定并购成败
来源期刊 商品混凝土 学科 经济
关键词 文化整合 企业文化 客户基础 文化管理模式 企业生产力 目标公司 协同效应 企业决策机制 三分之一
年,卷(期) sphnt,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 7-8
页数 2页 分类号 F270
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DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐沁 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
文化整合
企业文化
客户基础
文化管理模式
企业生产力
目标公司
协同效应
企业决策机制
三分之一
研究起点
研究来源
研究分支
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期刊影响力
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大16开
北京市
2004
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