作者:
原文服务方: 有色冶金设计与研究       
摘要:
绩效管理作为企业人力资源管理的有机组成部分,在实施中出现了许多的问题,影响了绩效考核的效果.针对企业绩效管理现状及存在的问题,从企业“整体”理念、全员参与程度、考核指标及考核信息沟通等方面探索了适合当前企业发展现状的合理对策.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 企业绩效考核问题及对策
来源期刊 有色冶金设计与研究 学科
关键词 绩效考核 考核指标 考核周期 指标体系 对策
年,卷(期) 2012,(4) 所属期刊栏目 管理与其他
研究方向 页码范围 88-89,93
页数 分类号 F272.9
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-4345.2012.04.029
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研究主题发展历程
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绩效考核
考核指标
考核周期
指标体系
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
有色冶金设计与研究
双月刊
1004-4345
36-1111/TF
大16开
江西省南昌市红角洲前湖大道888号
1980-01-01
汉语
出版文献量(篇)
2607
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7215
论文1v1指导