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摘要:
中西部乡镇卫生院很难招到高学历专业人才,而医学院校的很多毕业生在城市找不到合适的工作却又不愿“上山下乡”,成为当前基层医疗体制改革中的一大难题。2009年以来,湖南省在湘乡市试点基层医疗卫生机构人事制度改革,通过实施医卫人才“县管乡用”政策,引进一批医学院校本科毕业生和执业医师充实到乡镇卫生院,有效缓解了农村医疗卫生事业发展面临的“人才荒”难题。
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新媒体
人才瓶颈
机制不活
全科医生的“国标省统,县管乡用”培养模式研究
全科医生
国标省统,县管乡用
培养模式
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 湘乡探索医卫人才“县管乡用”破解“人才荒”
来源期刊 医院领导决策参考 学科 医学
关键词 专业人才 基层医疗卫生机构 乡镇卫生院 本科毕业生 医疗体制改革 人事制度改革 卫生事业发展 医学院校
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 42-44
页数 3页 分类号 R197.32
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研究主题发展历程
节点文献
专业人才
基层医疗卫生机构
乡镇卫生院
本科毕业生
医疗体制改革
人事制度改革
卫生事业发展
医学院校
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
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医院领导决策参考
半月刊
北京市朝阳区东三环中路18号3-2-13
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