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摘要:
文章介绍了心理契约的概念、心理契约理论的研究现状,结合我国养老机构面临养老护理员"招不进,留不住"的现实困境,提出将心理契约理论应用到养老护理员的人力资源管理中,为稳定我国养老护理员队伍提供思路.
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文献信息
篇名 心理契约理论及对我国养老护理员人力资源管理的启示
来源期刊 健康研究 学科 医学
关键词 心理契约 养老护理员人力资源管理
年,卷(期) 2012,(6) 所属期刊栏目 健康心理学
研究方向 页码范围 436-438
页数 3页 分类号 R-012
字数 2825字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-6449.2012.06.010
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曹梅娟 杭州师范大学护理学院 105 965 17.0 25.0
2 刘晓霞 杭州师范大学护理学院 3 26 3.0 3.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
心理契约
养老护理员人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
健康研究
双月刊
1674-6449
33-1359/R
大16开
杭州市下沙高教园区学林街16号
1980
chi
出版文献量(篇)
2653
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9009
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