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摘要:
培训必须以组织战略为出发点,以绩效为终点。“以始为终”是组织学习的基本准则。那么从学习到绩效,距离究竟有多远?如何才能顺利抵达理想的彼岸?本期,我们邀请了学习与绩效专业人士,从组织层面及员工层面深度分析了绩效转化中的关键点,并为大家提供跨越鸿沟、改善绩效的方法。同时,也为读者报道了腾讯、携程、平安人寿、上海贝尔等优秀企业的成功实践。
内容分析
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文献信息
篇名 卷首语
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 卷首语 组织学习 组织战略 专业人士 组织层面 成功实践 优秀企业 上海贝尔
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 3
页数 1页 分类号 F832.33
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卷首语
组织学习
组织战略
专业人士
组织层面
成功实践
优秀企业
上海贝尔
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
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