作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
信息的筛选、采集和解读是教师培训绩效评价中的关键问题.绩效评价应关注与培训目标达成度相关的教师专业素质变化的信息;应该针对不同的培训目标分别设计有效的信息采集方法;同时,在关注专业化的“信息解析”基础上,要特别重视“信息印证”这一信息处理过程.
推荐文章
意大利区域医疗绩效评价经验对我国县级医院绩效评价工作的启示
区域医疗
绩效评价系统
多维报告
绩效标杆
县医院
意大利
农村交通项目绩效评价系统架构
农村交通项目
绩效评价
评价系统
构架
员工绩效评价方案的设计与实施研究
工作绩效评价
人力资源管理
目标管理评价法
行为定位评价法
特征评价法
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 简论师培绩效评价信息的采集与解读
来源期刊 教育导刊(上半月) 学科 教育
关键词 培训 绩效 评价 信息
年,卷(期) 2012,(8) 所属期刊栏目 教师发展
研究方向 页码范围 70-72
页数 分类号 G4
字数 4452字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-3476.2012.08.022
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨玉宝 15 85 4.0 9.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2012(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
培训
绩效
评价
信息
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教育导刊(上半月)
月刊
chi
出版文献量(篇)
6009
总下载数(次)
9
论文1v1指导