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摘要:
员工职业发展是指通过各方的信息加上被评估者的自我评估,使其能更清楚客观地认识到自身的业绩水平和优缺点,以便在将来的工作中进一步完善。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 建立学习地图为员工职业发展导航——宝钢国际创新人才管理案例
来源期刊 上海质量 学科 经济
关键词 职业发展 管理案例 创新人才 员工 国际 宝钢 导航 地图
年,卷(期) 2012,(9) 所属期刊栏目 管理创新
研究方向 页码范围 41-45
页数 5页 分类号 F416.22
字数 6305字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 钱昆 1 5 1.0 1.0
2 顾红玲 3 9 2.0 3.0
3 陈国芳 1 5 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
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参考文献  (0)
节点文献
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2012(0)
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2019(1)
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研究主题发展历程
节点文献
职业发展
管理案例
创新人才
员工
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地图
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海质量
月刊
1004-7816
31-1061/F
大16开
上海市泰安路74号
4-460
1983
chi
出版文献量(篇)
6746
总下载数(次)
7
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