首席执行官的角色——对话百事公司董事长兼首席执行官卢英德

• 作者: 格兰特·弗里兰德
• 来源期刊: 现代国企研究
• 学科: 经济
• 年，卷（期）: 2012,（3）
• 页码范围: 4-7
• 页数: 4页
• 分类号: F41

摘要

大概是2007年,在卢英德(IndraK.Nooyi)成为百事公司首席执行官后不久,百事公司开始执行一条企业使命——"目的性绩效",这意味着将企业社会责任感与经济成果联系起来。例如,如今百事公司对于环境可持续性的强调比以往任何时候都更切主题。卢英德称她坚持多年的信条是:未来的领导者必须拥有不同于过往精英的基础技能,其中包括与政府官员密切合作的能力以及向员工展现高情商的能力。在与波士顿咨询公司资深合伙人兼董事总经理格兰特·弗里兰德(Grant Freeland)的谈话中,卢英德详述了她对于变革领导力本质的观点。