基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
TTA管理沙龙: 培训管理人员首先要关心高层最头痛的问题是什么。针对老板关注的问题。拿出解决的方案。这个方案可以不限于培训,还包括训后落地的建议、效果的评估、改善的方法。如果你能帮老板解决问题、提升绩效,自然就会引起重视。
推荐文章
《人民日报》官方微博的传播特色分析
人民日报
官方微博
传播特色
故宫博物院新浪官方微博传播特色分析
故宫博物院
文本分析
传播特色
传播启示
气象官方微博维护技巧浅谈
官方微博
粉丝
气象服务
江小白品牌官方微博自创话题分析
官方微博
热点话题
话题受众
节目形态
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 官方微博
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 官方 管理人员 培训 老板 头痛
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 13
页数 1页 分类号 F129.5
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2012(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
官方
管理人员
培训
老板
头痛
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
总被引数(次)
0
论文1v1指导