基于一线操作工种的岗位价值评估实践

• 作者: 高阁
• 来源期刊: 城市燃气
• 关键词: 岗位价值评估 内部公平 评价指标
• 年，卷（期）: 2012,（10）
• 所属期刊栏目: 经营与管理
• 页码范围: 33-35
• 页数: 3页
• 字数: 3539字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-5152.2012.10.008

摘要

岗位价值评估是企业通过界定岗位职能责任、工作难度、劳动强度、任职资格等要素,获得岗位的相对价值排序,为企业开展相应管理活动提供依据的一种评价分析方法.本文主要介绍了H公司针对一线操作工种的评估实践,内容涵盖了岗位价值评估的方法选择、指标筛选、评分表设计、操作流程、实施及后期反馈跟进的一些具体做法和措施.