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摘要:
政府实现由“经济建设型”向“公共服务型”的转变是我国政府行政体制改革的目标,公务员群体是政府转型中最重要的人力资源。服务型政府所带来的社会管理新理念和新模式对公务员绩效考核提出了新要求,已有的绩效考核体系已不适宜这一转型进程,因此必须从考核的理念、指标内容、考核方法和结果的反馈等方面进行改革,建立起科学合理、完备实用的绩效考核评价体系。
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文献信息
篇名 政府转型期视角下公务员绩效考核的优化研究
来源期刊 吉化党校学报 学科 经济
关键词 政府转型 公务员 绩效考核
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 52-55
页数 4页 分类号 F121
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研究主题发展历程
节点文献
政府转型
公务员
绩效考核
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
吉化党校学报
季刊
吉林市龙潭区遵义街龙山路36号
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