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摘要:
如果说制订计划是舟,那么,目标管理则是桨,无桨之舟是难达彼岸的。 实施目标管理,首先要重视人的因素。要突出以人为本的管理思想,以人性化管理手段,调动班组员工全员参与管理的积极性,让每位组员心甘情愿地把个人目标融入团队目标,聚团队之力,漂漂亮亮地完成班组总体目标任务。
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文献信息
篇名 班组定计、施计还需目标管理
来源期刊 中国有色金属 学科 航空航天
关键词 目标管理 人性化管理 人的因素 管理思想 以人为本 参与管理
年,卷(期) 2012,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 8-8
页数 1页 分类号 V355.1
字数 语种 中文
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目标管理
人性化管理
人的因素
管理思想
以人为本
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研究起点
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期刊影响力
中国有色金属
半月刊
1673-3894
11-5407/TG
大16开
海淀区苏州街31号9层
2-867
1983
chi
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